Este 2 de septiembre, el Sindicato de Empleados Profesionales, Técnicos y Administrativos de Compañía Pisquera de Chile (propiedad de CCU) ha entrado en un proceso de mediación con la empresa, una instancia que fue solicitada por la directiva de la compañía ante la Dirección del Trabajo.
Esta decisión surge después de que la negociación reglada, que comenzó el 12 de agosto, no logró un acuerdo. La situación escaló cuando, el pasado 29 de agosto, el 100% de los socios sindicales rechazó la última oferta de la empresa, votando a favor de la huelga.
La directiva del sindicato valoró el llamado a mediación, viéndolo como una oportunidad para reanudar el diálogo y encontrar una solución a los puntos que aún están en conflicto.
«Esperamos que en esta instancia podamos alcanzar un acuerdo que sea justo para todos, garantizando condiciones laborales dignas para nuestros representados y, al mismo tiempo, contribuyendo a la estabilidad de la empresa», señaló un representante del sindicato.
La Federación de Sindicatos Heineken CCU ha estado acompañando al sindicato durante todo el proceso de negociación, ofreciendo asesoría y apoyo estratégico.
La mediación ante la Dirección del Trabajo suspende temporalmente el inicio de la huelga. Ambas partes intentarán ahora acercar posturas, con el objetivo de lograr un consenso que beneficie a los trabajadores y al futuro de la compañía.