Tras 5 días de encarnizada huelga, los trabajadores agrupados en el Sindicato Nacional N.º 2 de Finning Chile S.A. (firma dedicada a la comercialización y mantención de tecnología minera marca Caterpillar) en Antofagasta, lograron una serie de conquistas laborales. La movilización comenzó el 20 de enero y se retomaron las faenas el 26 de enero.
El proceso de lucha implicó alrededor de 500 trabajadores sindicalizados que realizaron acciones directas en Antofagasta, Iquique, Calama, Copiapó y Coquimbo.
En Antofagasta, la visibilidad del conflicto capital / trabajo aumentó por bloqueos en la “Ruta de la Minería”, eje clave del traslado hacia tareas cupríferas del norte.
Desde el inicio de la huelga, la empresa Finning intentó por todos los medios debilitar la huelga. La compañía desplegó prácticas antisindicales, como el uso de helicópteros para trasladar repuestos y mantener parcialmente la operación, buscando quebrar la paralización y desgastar a los trabajadores. Sin embargo, estas maniobras fracasaron frente a la determinación del sindicato y unidad de los trabajadores.
Los puntos centrales del acuerdo fueron un bono término de conflicto: $14.500.000 por trabajador (pago en 10 días hábiles); alza del sueldo base, +$105.000 mensual desde febrero; la homologación de beneficios laborales; y el pago de los días de huelga.