Chile. Empresa Ripley de San Fernando está despidiendo trabajadores por sindicalizarse
«No nos callarán, no nos intimidarán, no nos doblegarán»
«No nos callarán, no nos intimidarán, no nos doblegarán»
La dirigenta de las y los trabajadores del municipio, enfatizó que los grados 7, 8 y 9 han superado notoriamente la cantidad de personas en la nueva administración, y especificó que «un funcionario en el grado 5 recibe una remuneración de unos $4.400.000 y en el grado 6, de $4 millones»
«No debería ser tan difícil entender que el salario mínimo debe ser un piso vital. Así lo establecían las leyes laborales de los años 30, abolidas luego por la dictadura. Hoy, ese piso está lejos de reflejar el costo real de vivir en Chile.»
El 100% de los socios sindicales rechazó la última oferta de la empresa, votando a favor de la huelga.
Así se cerraba la horrible matanza de La Coruña con un séquito de persecuciones al movimiento obrero
Informe Mensual de Calidad del Empleo (IMCE) del trimestre mayo-julio de 2025.
El sindicato expresó su rechazo a depender de bonos puntuales o asignaciones variables, los cuales no se consideran para las cotizaciones ni beneficios previsionales.
«Es un llamado a la acción para que se tomen las medidas necesarias para resolver una situación que afecta de manera directa a la calidad de vida de nuestros docentes y a su dignidad profesional».
Los trabajadores afirmaron que los despidos carecen de argumentos, aun más, considerando que la minera recientemente celebró el cumplimiento récord de metas de producción, generando miles de millones de dólares en utilidades en el último año fiscal.
«La Directora mediante oficio N 2443 solicitó a la Dirección de Presupuestos (DIPRES) la modificación de la glosa presupuestaria para poder disponer horas extraordinarias al personal de las áreas que así lo requieran»